05.2007 - 07.2010 , Компания занимается проектами в области недвижимости
Менеджер по персоналу
Разработка локальных нормативных документов (инструкции, положения, штатное расписание, структура). Организация обучения (анализ потребностей в обучении, планирование обучения, контроль и корректировка обучающих программ, ведение учета прохождения обучения и его результативности, подбор фрилансеров).
Сопровождение персонала: адаптация, оценка прохождения испытательного срока, выявление потребности в обучении, внутрикорпоративное обучение, постренинговое сопровождение, ротация персонала.
Рекрутинг персонала всех уровней с учетом компетенций на основе кейсов. Мониторинг рынка труда.
Контроль ведения кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц (5).
Организация корпоративных мероприятий.
05.2006 - 05.2007 , ООО «Промстройкомлект – Управляющая компания». Холдинговая структура. Компания занимаеться оптовыми продажами строительных материалов.
Стройматериалы
Менеджер по персоналу.
Участие в разработке локальных нормативных документов( инструкции, положения, штатное расписание, структура). Мониторинг рынка труда. Подбор кандидатов высшего, среднего и низшего звена. Анализ текучести кадров и разработка рекомендаций по ее снижению. Разработка кейсов, опросных листов, проведение собеседования. Разработка и размещение объявлений о вакансии во всех источниках. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме нескольких юридических лиц(4).
Организация корпоративных мероприятий.
03.2004 - 04.2006 , Call-центр «Служба обработки телефонных звонков Фортэкс».
Менеджер по персоналу
Разработка объявлений и модулей вакансий. Размещение вакансий во всех источниках, разработка кейсов для проведения собеседования, проведения собеседования, разработка объявлений и модулей вакансий, работа с документацией. Подготовка кадровой документации, участие в разработке программ адаптации и мотивации.

Проведение адаптации, оценки прохождения испытательного срока, создание кадрового резерва, проведение ротации персонала, нематериальной мотивации персонала. Работоспособность, трудолюбие, настойчивость, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, коммуникабельность, исполнительность. Огромное желание развиваться профессионально. Знание ПК на уровне пользователя, 1С "ЗиК".

Основное
2006 — Российский Государственный Гуманитарный Университет, Юриспруденции, Диплом
Повышение квалификации/курсы
2006 — Кадровое делопроизводство. «Руководитель кадровой службы»., КОНТО, Диплом