Skip to Content

все о творческих профессиях

"Аниматор: новое звучание старой профессии" А. П. КРОТКОВ

Дата размещения: 22.03.2009
Автор: lora
Описание: 

В наше время многие специальности, вроде бы потерявшие свою актуальность, неожиданно вновь становятся востребованными и даже ультрамодными. Те, кому довелось бывать в советских санаториях и профилакториях, конечно же, вспомнят колоритного массовика-затейника в дешевом спортивном костюме, навязчиво призывающего отдыхающих поучаствовать в довольно скучных конкурсах и прочих мероприятиях «для галочки» вроде бега в мешках или торжеств по случаю очередного пришествия Нептуна. Но в наши дни массовик-затейник, или по?современному аниматор (не путать с мультипликатором), должен уметь зажечь и «реанимировать» отдыхающую публику, чтобы она не заскучала и на следующий год вновь выбрала тот же курорт и отель.

Человек-праздник

Современный бизнес использует человеческий дар нравиться и увлекать для продвижения самых разнообразных товаров и услуг. Поэтому аниматора можно назвать еще и живой рекламой. Вот, например, в большом продуктовом магазине к потенциальным клиентам подходят две симпатичные девушки в национальных баварских костюмах и предлагают попробовать со своего подноса новый вид сыра от известного германского производителя. Таким образом аниматоры продаж обращают в «новую веру» десятки, если не сотни потребителей.

Другой пример: при входе в один из ресторанов всемирно известной сети быстрого питания гостей обычно встречают веселые клоуны, которых обожают дети. Это тоже очень мудрый маркетинговый ход в мире товарного изобилия, где недостаточно просто изготовить качественный продукт и красиво его упаковать. Топ-менеджеры упомянутой сети питания любят говорить про свой бизнес: «В первую очередь, мы продаем не еду, а хорошее настроение».

В России сегодня во многих ночных клубах, и не только столичных, работают аниматоры, шутливо именуемые на профессиональном сленге «зажигалками». Действительно, свои деньги они отрабатывают тем, что энергичными танцами и природным куражом постоянно зажигают публику, вдохновляя ее на самозабвенный отдых в режиме нон?стоп.

Практически на всех крупных мировых курортах присутствие аниматоров — обязательная составляющая сервиса. В основном ими работают юноши и девушки, которые отвечают за отличное настроение постояльцев отелей. Многие, наверное, помнят шикарную американскую мелодраму «Грязные танцы». Так вот, главный герой картины — платный танцор — и есть классический пример аниматора, работающего в интересах хозяина пансионата. По признанию одной моей знакомой, прошлой осенью вернувшейся с модного в нашей стране турецкого курорта, благодаря отличной команде аниматоров она обрела множество новых друзей и ни секунды не чувствовала себя чужой среди незнакомых ей людей. А ведь эта 30-летняя женщина в обычной жизни никогда не отличалась особой коммуникабельностью и поехала на курорт одна. Такая оценка прекрасно отражает работу настоящих профессионалов. Обычно аниматоры всегда там, где требуется некоторая эмоциональная встряска, настройка на жизнерадостное настроение. Другими словами, массовики-затейники появляются уже на утренней пробежке у бассейна и заканчивают работу ночью, задавая танцевальный ритм на дискотеке.

Творческий багаж

Чтобы чувствовать себя в этом деле легко и получать от него удовольствие, необходимо быть чрезвычайно творческой личностью. Судите сами: в качестве аниматора придется много танцевать, петь, в амплуа тренера по шейпингу проводить утреннюю зарядку, быть заводилой в спортивных играх, разыгрывать несложные театральные этюды, непринужденно флиртовать с закрепощенными туристами, дабы расшевелить их на общение с окружающими, быть клоуном и в этом качестве развлекать разновозрастную детвору. Что касается танцев, то в отличие от артистов шоу-балета, которые заранее готовят свои номера, аниматор должен уметь импровизировать под музыку. Кроме того, его деятельность требует постоянной самоотдачи. Не всякий может выдержать столь и бурный ритм жизни: ежедневно, ежеминутно нужно быть активным, веселым и энергичным. Но все же главное — наличие энергетики искреннего жизнелюбия. Если человек обладает этим, то сможет увлечь окружающих на танцпол даже под утро, когда силы на исходе. Недаром аниматоры со стажем любят величать себя «реаниматорами».

Кого берут?

Овладеть профессиональными секретами анимации можно на специальных интенсивных курсах. Под руководством опытных преподавателей студентов учат работать в команде и планировать список мероприятий на заезд. На подобных занятиях изучают основы психологии общения, хореографии и актерского мастерства. Также будущим массовикам-затейникам международного класса подтягивают до профессионального минимума английский язык, знакомят с требованиями отелей. Впрочем, получать профессиональные корочки по данной специальности не обязательно, так как чаще всего этим ремеслом занимаются временно. Обычно аниматорами подрабатывают студенты, чтобы увидеть другую страну, познакомиться с интересными людьми, а заодно получить за свой труд деньги. Чтобы вас приняли на такую должность, необходимо знание английского языка. На курортах Турции приветствуется также владение немецким, поскольку там традиционно много туристов из Германии. Языковой минимум и определенная харизма — вот слагаемые успеха при трудоустройстве по данной специальности.

Очень часто с аниматорами занимаются и специалисты, нанятые хозяевами отеля. В ходе специальных семинаров и репетиций они совместно планируют конкурсы, разрабатывают сценарии праздников, ставят шоу-программы. Но если говорить о базовых требованиях, то в первую очередь потенциальный аниматор должен быть асом общения и позитивным человеком. Не возьмут в массовики-затейники человека с физическими изъянами или, к примеру, с плохими зубами, ведь ослепительная улыбка в данном случае — главное орудие производства.

Очевидные достоинства профессии

Разве не здорово побывать на престижном морском курорте, своими глазами увидеть древние пирамиды, осмотреть храмы тысячелетнего Луксора да еще и заработать?! Многие наши соотечественники, в том числе большинство российских студентов, мечтают об этом. Кроме того, такая деятельность обеспечивает возможность постоянного общения с носителями другого языка, в результате за сезон удается неплохо пополнить свой лингвистический багаж. И еще: для общительного человека, которым, как мы выяснили, и является типичный аниматор, служба в турецком или египетском отеле — отличный шанс завести новых друзей из разных стран мира, а значит, в будущем расширить свои жизненные горизонты, в том числе в профессиональном плане.

Заработок

Обычно хозяева отелей весьма высоко ценят труд эффективных аниматоров — в диапазоне от 200 до 600 долл. в месяц. Им предоставляют бесплатное проживание, питание (обычно шведский стол), медицинское обслуживание. И все же для многих россиян в подобной деятельности гораздо важнее другое. Например, Ирина, студентка третьего курса одного из московских вузов, уверяет, что за два месяца работы в египетском отеле ее чистая прибыль составила гораздо больше, чем уплаченные ей администрацией 600 долл. «Чтобы заработать эти деньги, необязательно было ехать так далеко. Гораздо важнее то, что я получила удивительный опыт полноценной жизни в условиях другой культуры, точнее, даже смешения различных культур, ведь ежедневно нам приходилось общаться с выходцами из многих стран. Впервые я была так далеко от дома — от мамы, папы, бабушки. Тут хочешь не хочешь, а быстро научишься самостоятельности и повышенной стрессоустойчивости. Напряженный труд в команде — именно тот опыт, который мне пригодится через несколько лет для начала карьеры. Надо уметь всегда оставаться доброжелательным и энергичным, несмотря на усталость и мелкие конфликты. Этому работа аниматора тоже прекрасно учит».

Издержки профессии

Потенциальному аниматору надо быть готовым к тому, что в течение нескольких месяцев придется существовать в сверхэнергичном ритме музыкального автомата. Крайне мало времени останется для самого себя — львиную долю «курортной жизни» будет съедать работа. Аниматор практически целый день на ногах, причем под палящим южным солнцем, когда даже верблюды ищут спасения в тени. Алкоголь и амурные похождения исключены, главное — работа, а она заключается в постоянной заботе о том, чтобы драгоценный Его Величество Гость отеля ни на минуту не захандрил. Тут надо иметь железное здоровье и неистощимый оптимизм. Далеко не всякий новичок выдерживает такой темп. Например, Настя из подмосковного города Железнодорожный через две недели такой «каторги» вынуждена была сдаться: «Если ты разрываешь контракт по собственной инициативе, работодатель не оплачивает тебе обратный билет и вычитает из зарплаты серьезную неустойку. Так что за труд с девяти утра до полуночи мне почти ничего не заплатили. Честно говоря, в какой?то момент я почувствовала физическое и моральное истощение от постоянной изматывающей беготни. Утром на завтрак отводится всего полчаса времени — и тут же надо бежать на первую репетицию, а их в течение дня несколько. Когда ближе к обеду с пляжа начинают возвращаться первые отдыхающие, мы уже готовы в комплекте с «хлебом» дать им и «зрелище». На обед отпущены те же полчаса, как в армейской учебке, плюс часовой отдых, так как без кондиционера пережить это пекло северному человеку просто нереально. Остаток дня уходит на шлифовку танцев к вечернему представлению. Затем шоу перед ужином. Ну а последующая программа уже полностью на наших плечах. Мы и разогревающие на дискотеке, и заводилы в разных забавных конкурсах. На первых порах это кажется интересным, особенно после однообразной жизни дома, но постепенно накапливается усталость от праздника, ответственность за который постоянно на тебе».

Можно сделать вывод: надо тщательно взвесить собственные возможности, прежде чем подписаться на работу аниматора. И еще сразу необходимо решить вопрос с обратным билетом, чтобы не попасть в зависимость от нечистоплотного хозяина отеля. В случае конфликта с работодателем надеяться на помощь российского посольства особо не стоит, ведь, к сожалению, в ту же Турцию массовики-затейники нередко приезжают по туристической визе, а значит, трудятся нелегально. Даже нашим законопослушным отдыхающим родное посольство не очень?то стремится помочь, отсылая в местную полицию. Поэтому вне зависимости от цели поездки соотечественники практически лишены защиты со стороны нашего государства, и турки об этом прекрасно осведомлены.

Вот почему лучше не отправляться в дальние края на самостоятельные поиски рабочего места под солнцем. Лучше воспользоваться услугами одной из российских кадровых компаний, специализирующихся на подобном трудоустройстве. Но и здесь надо быть чрезвычайно осторожным: существует немало мошенников и даже работорговцев. Поэтому обязательно выбирайте фирму, хорошо зарекомендовавшую себя на рынке. С максимальным вниманием отнеситесь и к составлению контракта: подробно оговорите условия своей будущей работы, гарантии другой стороны в случае возникновения форс-мажорных обстоятельств. Такой подход позволит практически гарантированно избежать проблем и получить максимальное удовольствие от общения со множеством интересных людей и работы в стиле праздника.


!

Кто такой аниматор?

Дата размещения: 22.03.2009
Автор: lora
Описание: 

Публикуем отрывок из двухтомника легендарного советского мультипликатора Фёдора Савельевича Хитрука "Профессия – аниматор". Книга готовится к выходу в издательстве "Livebook" и увидит свет 6 сентября 2008 года.

... По своим задачам и по месту в творческом процессе мультипликатор ближе всего к профессии актера. Разница лишь в том, что он играет не сам, а с помощью рисунка*. Сценической площадкой ему служит стол и стопка бумаги, а вся его актерская игра сосредоточена на кончике карандаша. Именно эта особенность ставит перед мультипликатором требования, выходящие далеко за рамки того, что присуще работе художника или актера. Есть художники, обладающие ярким сценическим дарованием - вспомним хотя бы "Сватовство майора" Федотова. Есть и среди актеров талантливые рисовальщики. Из таких людей должны бы получиться первоклассные мультипликаторы.

Однако в нашей профессии необходимо еще одно качество, едва ли не самое главное: чувство движения. Мультипликатор, лишенный этого чувства, все равно что музыкант без слуха. Когда актер разыгрывает на сцене какое-либо действие, он меньше всего думает о своих руках и ногах, о сохранении центра тяжести и т.д. - все это запрограммировано в нем биологически. Ноги сами "знают", как им передвигаться. Рисованный персонаж ничего такого знать не может, и вы, как мультипликатор, должны будете думать за каждый его мускул. Вам необходимо почувствовать во всех подробностях движение своего героя (заметьте: движение, которого еще нет), увидеть, из чего оно состоит, и точно передать в рисунке. Мультипликатор моделирует поведение своего персонажа. Больше того: одновременно он моделирует материальную среду, в которой действует этот персонаж. Если вы изображаете человека, идущего навстречу сильному ветру, вы будете играть не только этого человека, но и складки его одежды, и качающиеся на ветру деревья, и даже сам ветер. В мультипликации все, что движется, - одушевлено. И все нужно играть.

Еще одна особенность. Актер, перевоплощаясь в заданный образ, вольно или невольно вкладывает в него черты собственной личности. В какой-то мере он играет самого себя уже в силу своих физических данных: внешности, голоса, манеры двигаться. В мультфильме вам придется исполнять роли, совершенно не связанные с вашими личностными качествами, и перевоплощаться в героев, которых вообще не существует в реальности. В одном фильме я играл пьяного воробья. Сначала мне пришлось изучить повадки этих птиц, их движения, затем представить себе воробья в пьяном виде и тогда уже придать ему человеческий характер. Такова природа нашего искусства: любой персонаж - будь это воробей, подушка или чайник с отломанной ручкой (приходилось исполнять и такие роли) - в конечном итоге отображает человека, его чувства и поступки.

Фактически мультипликатор в каждой роли перевоплощается дважды: сначала в условный рисованный персонаж, а уже через него в конкретный человеческий характер. Нужно обладать особой наблюдательностью, фантазией и знанием психологии, чтобы суметь выразить этот характер теми средствами, какими располагает данный персонаж - например, тот же чайник. Сыграть так, чтобы невероятное стало достоверным. Невероятность факта и достоверность чувств - в этом, по-моему, главная сила мультипликации. Конечно, достоверность чувств достигается не сразу. Мастерство мультипликатора начинается с того момента (хотя этот момент может растянуться на годы), когда он перестает думать о руках и ногах своего персонажа, когда предметом его творчества становится движение души.

Вот отчего я в самом начале сказал, что название "мультипликатор" никак не подходит для характеристики этой профессии. Непонятно вообще, откуда возник такой термин и почему он нашел у нас столь странное применение**. Стоит хотя бы теперь разобраться в этом этимологическом казусе, в результате которого целый вид искусства был наречен именем, совершенно не соответствующим его природе. Причем так прочно, что отделаться от него до сих пор не удается. "Мульти" - значит множественность, умножение. Производство мультфильма на самом деле сопряжено с изготовлением множества рисунков (около пятнадцати тысяч на один десятиминутный фильм). Но на этом все параллели кончаются, никаких иных сближений - эстетических или технологических - здесь при всем желании уловить нельзя.

Существует другое, гораздо более точное слово, которым именуют эту профессию во всем мире: аниматор (от латинского "anima" - душа). В буквальном смысле - "одушевитель". А само это искусство носит пока еще непривычное для многих название: анимация, одушевление. В том и заключена суть нашей работы, что мы должны не просто оживить рисунок (возможно, сие и есть мультипликация, но искусства здесь никакого не требуется), а вдохнуть в него душу, сотворить личность. В определенном смысле аниматор вправе считать себя маленьким богом. Откажемся от старого названия "мультипликация", оно не содержит в себе ничего, кроме фактора множественности. Будем говорить об искусстве одухотворения. На языке формул (обожаю формулы) этот процесс может быть выражен так: от умножения к движению, от движения к одушевлению. Именно в такой последовательности проходит каждый аниматор путь к овладению своей профессией. Интересно, что в той же последовательности развивалось исторически само искусство анимации.

_________________________

*Речь идет о рисованном фильме, однако многое из того, что здесь будет сказано, я отношу также к кукольному кино и к другим видам анимации.

** В некоторых лексиконах "мультипликатор" вообще означает прибор для раз-множения фотокопий. По отношению к нам звучит как злая ирония.

 


!

Профессия "Мифотворец"

Дата размещения: 22.03.2009
Автор: lora
Описание: 

Профессия pr-специалиста обросла множеством мифов, делающих ее привлекательной в глазах молодых людей. Однако реальная работа оказывается далека от красивых растиражированных образов. Какие ловушки подстерегают желающих стать пиарщиками, и какие перспективы перед ними открываются?

Многим из вас, наверняка, известен тест «360 градусов», позволяющий оценить человека, задав вопросы о нем его окружению. Традиционно, так как тест используется для оценки профессиональных качеств, принято опрашивать коллегу, начальника, подчиненного (если есть), клиента. Задача — увидеть человека с нескольких сторон и, соединив точки зрения, получить объективный результат. Чтобы оценка получилась максимально объективной, мы будем задавать вопросы и представителю профессии; и работодателю, который нанимает подобного специалиста; и сотруднику кадрового агентства; и представителю учебного заведения, в котором этой профессии обучают.

Профессия глазами коллеги

«В книгах часто пишут про интересную, ошеломительную, наполненную увлекательными мероприятиями красивую жизнь, — говорит Наталья Уварова, руководитель pr-отдела коммуникационной Группы компаний „МедиаПартнер“. — Пресс-конференции, митинги, мозговые штурмы…Сплошной креатив и водоворот событий! Пиарщик в книгах обычно холост, у него масса связей, в том числе личных, он постоянно попадает в истории или влияет на ход истории. Помните, все это — лишь стереотипы; не ориентируйтесь на книги вроде дилогии Сергея Минаева. Он писал на продажу, а не создавал документальную повесть».

Существует и противоположный миф: «Пойду в пиар, а что, работа в офисе, не пыльная, много не спрашивают…сиди себе тихонько в кабинете…». Такие суждения — тоже миф. Тихой и бумажной работы в пиаре не будет никогда. В подавляющем большинстве компаний пиарщик помимо своей работы, должен еще тратить львиную долю энергии и времени на «прошибание» бетонных стен упрямства и непонимания того, что по идее и объяснять-то не надо.

Что получает человек взамен, помимо раздражения своих близких из-за вечного отсутствия дома? Если он по-настоящему любит свое дело и вкладывается в него, то рост будет как профессиональным, так и карьерным. Можно стать заместителем директора по связям с общественностью в крупной компании или советником президента компании. Выбрав работу в коммуникационном агентстве, можно пройти путь от стажера до руководителя подразделения. Если pr-специалист понимает, что вырос, он открывает собственное агентство, хотя здесь мало быть профессиональным пиарщиком, нужно быть еще и бизнесменом. PR-специалисты с именем иногда работают фрилансерами, наемными консультантами, преподают в вузах, пишут книги. И это правильно — зарубежный опыт не годится, нужно транслировать свой.
«В общем, пиарщики — не волшебники, но и прозябать в офисах при правильном отношении к работе мне и моим коллегам точно не грозит. Даже в условиях финансового кризиса», — неунывающе резюмирует Наталья.

Профессия глазами сотрудника кадрового агентства

Основные факторы, влияющие на успешное трудоустройство и уровень зарплаты PR-менеджера — это стаж работы, владение иностранным языком, самостоятельный опыт работы в крупной известной компании, презентабельность, хорошая речь, наработанные контакты со СМИ. Однако многое зависит от конкретного работодателя. «К примеру, одна крупная иностранная компания требует хороший опыт работы на руководящей позиции, владение иностранным языком и готова предоставить своим сотрудникам высокую заработную плату, привлекательный компенсационный пакет, в который будут входить 25–35% годового бонуса, машина, страховка, фитнес, оплата сотового телефона и питания, — комментирует Валентина Ясь, руководитель группы консультантов компании АНКОР в Екатеринбурге. — В то время как другая крупная российская организация не требует знания английского языка, но также готова предоставить таким специалистам достойную заработную плату и компенсационный пакет: оплату сотовой связи и питания, страховку».

Компании становятся более открытыми и публичными (это тенденция ярко обозначилась в 2007 году), а для формирования положительного имиджа на рынке необходима профессиональная PR-деятельность. «Отсюда закономерный прирост заработных плат у менеджера по связям с общественностью, — говорит Валентина Ясь. — Специалист по связям с общественностью в среднем зарабатывает 20 000 рублей в месяц, а менеджер отдела по связям с общественностью — 28 000 рублей».

Профессия глазами работодателя

По мнению Елены Виноградовой, начальника отдела по связям с общественностью ТГ «МОТИВ», pr-специалист, во-первых, должен знать и понимать, что такое PR. «Эта профессия уже успела стать модной и очень популярной особенно среди молодого поколения. Несмотря на тот факт, что о пиаре говорят все и везде, ссылаются на него при каждом удобном случае, очень мало людей имеют четкое понимание того, что же за птица такая — связь с общественностью, — и в чем ее главное отличие от рекламы».

Во-вторых, уметь думать и иметь желание учиться. Людям, выбравшим PR своей профессией, предстоит много и кропотливо учиться, «набивать шишки» на собственном опыте. В-третьих, быть организованным, уметь планировать свое рабочее время и расставлять приоритеты. Мнение о том, что эта работа сводится исключительно к общению с различными интересными людьми, посещению презентаций и развлекательных мероприятий, бизнес-ланчам, регулярному чтению «глянца» за рабочим местом и серфингу в Интернете, в корне неправильное. «PR — это, прежде всего, сложная и рутинная работа, которая требует максимального сосредоточения и внимания к деталям. И если что-то не проработано или проработано недостаточно, то под угрозу может быть поставлен весь проект. Работа пиарщика — это ненормированный рабочий день, бешеный ритм, оперативность, цейтнот, работа по выходным и вечерам».

И, наконец, пиарщик должен уметь грамотно излагать свои мысли. Практика показывает, что если ты не умеешь это делать, то тебе не место в этой профессии. «Добавлю, что pr-специалисту полезно понимать специфику отрасли, в которой работает компания, — продолжает Елена Виноградова. — Если сотрудник это понимает, то со временем он становится настоящим „управляющим информацией“, человеком, сочетающим в себе способности стратега и навыки тактика».

Профессия глазами преподавателя

«Если говорить о PR в России как сфере профессиональной деятельности, то, на мой взгляд, она выглядит довольно стройной», — говорит Светлана Болышева, декан факультета связей с общественностью и рекламы УрГУ, доцент. — Еще в начале 90-х возникли и успешно функционируют профессиональные организации — общероссийская РАСО, студенческая РАССО, региональные организации. Год от года фиксируется колоссальный спрос на услуги рынка PR (оборот рынка, по оценке ЦКТ «PRопаганда», в 2007 году составил $ 500 млн.). Существует профессиональная Национальная награда в области развития связей с общественностью в России «Серебряный лучник».

С каждым годом pr-специалисты становятся востребованнее, в наши дни редко какая организация обходится без pr-менеджера или пресс-секретаря. Но при этом нужно помнить о качестве образования будущих специалистов. «К сожалению, наличие огромного числа вузов не гарантирует качественной подготовки кадров, а значит, и пополнения специалистами высокого уровня PR-агентств, внутренних служб по связям с общественностью, в конечном счете, общего уровня качества PR-услуг».

Выпускники школ выбирают эту профессию, скорее, импульсивно, их очаровывает внешняя сторона деятельности — создание праздников, событий, широкие возможности для самореализации. Профессиональный интерес, по мнению Светланы Болышевой, представляет другая группа студентов — заочники или слушатели курсов переподготовки. Как правило, эту форму обучения выбирают специалисты разных сфер деятельности, с разным уровнем образования, профессиональным и социальным опытом. Они приобретают новую, более востребованную на рынке труда профессию. Их привлекает сложность задач, которые ставят клиенты и окружающая реальность, возможность постоянного совершенствования своих интеллектуальных способностей.

«Есть еще одно подводное течение, — добавляет Светлана, — pr-специалист неизбежно подвергается профессиональной и личностной деформации. И, например, отсутствие представлений о профессиональных ценностях не позволяет отличить деятельность в сфере PR от имитации этого вида деятельности. „Черных пиарщиков“ вдохновляет азарт безответственности и пока еще несмелое, молчаливое общественное мнение».

Нечеткий образ pr-специалиста скрыт от большинства из нас густой завесой гламурного тумана. Профессионалы опасаются, что в погоне за миражами, мелькающими в этом тумане, к ним в коллеги по ошибке запишутся далеко не те, кто действительно способен заниматься «связями с общественностью». Но развеять мифы рациональными аргументами, скорее всего, вам не удастся, особенно если убеждаете 18–20 летних людей, только выбирающих свой путь в жизни.

Андрей Попов


!

10 правил копирайта, или как написать хороший текст

Дата размещения: 22.03.2009
Автор: lora
Описание: 

Все мы постоянно получаем информацию: новости, разговоры, книги, сайты. Если в нашей повседневной жизни большое значение имеет, как мы говорим, а именно, интонация, тембр голоса, скорость речи, то в интернет основное значение имеет, что мы пишем. Да-да, именно пишем. Интернет на данный момент лишен тембра голоса, скорости речи и интонации. Все эти функции выполняют тексты. Разумеется, крайне важен внешний вид сайта, его удобство и функциональность, все это создает фон для самого главного, а именно, того сообщения, которое мы адресуем посетителям сайта. От того, насколько оно соответствует стилю сайта, зависит, обратит ли пользователь свое внимание именно на Вас.

Здесь я приведу 10 правил, взятых мной из реальной практики, применяя которые можно написать хороший текст для сайта. Итак, правила:

Первое и самое главное: подробно выясняйте цель текста. Стоит уточнить, для чего именно заказчику понадобился текст, этот вопрос отнюдь не является праздным, при должном внимании он станет отправной точкой для создания хорошего текста.

Второе, не менее важное: обратите пристальное внимание, для кого предназначен текст. Одно и то же сообщение будет выглядеть совершенно по-разному, если оно адресовано подросткам, увлекающимся клубной музыкой или бизнесменам, интересующимся как им выгодно инвестировать средства. Разумеется, я беру крайние случаи, но факт остается фактом, Вы пишете текст для людей и должны говорить с ними на одном языке.

Третье: изучайте материалы. Ваш текст будет восприниматься как часть сайта, поэтому особое внимание стоит уделить проверке точности изложения фактов, особенно это касается текстов для профессиональных сайтов. Здесь мелочей быть не может, вы пишете от имени компании и должны разбираться в том, что пишете.

Четвертое: изучайте примеры аналогичных текстов на других сайтах. Гораздо проще написать хороший текст, если знать то, что уже было сделано до Вас. Основное внимание стоит обратить на стиль, в котором написаны эти тексты.

Пятое: пишите кратко. Интернет переполнен информацией и на прочтение текста мы тратим в среднем 30 секунд, чтобы определить стоит ли его читать дальше. За это время можно прочесть небольшой абзац длиной около 200-300 знаков, примерно как этот.

Шестое: пишите абзацами. Интернет не позволяет читать длинные тексты, очень часто задача пользователя сводится к тому, чтобы быстро найти в тексте необходимую информацию. Облегчите читателю эту задачу, в каждом абзаце должно содержаться не более одной мысли, а сами абзацы важно выстроить в логический ряд.

Седьмое: пишите грамотно. Грамматические ошибки раздражают и могут свести на нет все прочие усилия.

Восьмое: избегайте отрицаний. Человеческое сознание не воспринимает отрицание, в результате мы видим искаженный смысл. Если необходимо применить отрицание используйте вводные слова.

Девятое: не сдавайте текст сразу. Для того, чтобы получить хороший текст его стоит редактировать. Порыв вдохновения это конечно хорошо, однако он чреват ошибками, повторяющимися словами и нарушением структуры текста. Все это можно увидеть, если прочитать текст после его создания несколько раз. При редактировании сначала стоит обратить внимание на структуру текста, затем на стилистку, а затем на орфографию.

Десятое и самое-самое важное: любите ваши тексты. Хороший текст создается с любовью вне зависимости от того, рассказывает ли он о технических новинках или новом салоне красоты.

Я желаю Вам удачи, если Вам нужна будет поддержка или помощь пишите, буду рада ответить.

Александра Мухина, копирайтер


!


 

загрузка...

На нашем сайте каждый день новые кастинги в Москве в кино, а также работа и кастинги для моделей .

RSS-материал