Требования:
Системность в работе, энергичность, нацеленность на результат. Быстрая обучаемость и умение работать с большим количеством информации. Навыки делового общения, грамотность и ответственность, умение быстро осваивать новые методы работы.
Обязанности:
Организация отбора требуемого персонала в офис, расстановка кадров, управление и координирование деятельности сотрудников, организация роста и повышение квалификации сотрудников, cоставление отчётов, работа с документацией, помощь в управлении персоналом руководителю.
Условия:
Полная занятость; Возможность реализовать себя в профессиональном и карьерном плане.